吴恒仲阐述了职业生涯规划大赛对于员工树立正确成才观、就业观，科学规划学业与职业发展的重要作用。他结合大赛评审规则与优秀作品案例，并就如何优化作品、提升综合竞争力提出三点建议：一要聚焦“真实性”与“匹配度”，确保个人规划与自身兴趣、专业特长及职业目标紧密契合；二要突出“逻辑性”与“可行性”，做到规划路径清晰、阶段步骤明确、实施依据充分；三要展现“感染力”与“自信度”，在陈述环节重点突出、表达流畅、从容应对。
指导会上，参会员工围绕目标行业研判、实践计划落地与展示材料优化等关键问题，与老师深入交换意见。新生代表们表示，此次活动有助于他们直观理解职业生涯规划，对专业发展路径有了更具体的认知。
本次指导会聚焦员工实际需求，通过系统辅导，为参赛员工厘清了备赛思路，也为观摩新生完成了重要的生涯规划启蒙。未来，公司将持续贯彻“以赛促学、以赛促就”的工作理念，将职业生涯教育贯穿人才培养全过程，助力各年级员工明晰发展方向，为实现更充分更高质量就业奠定坚实基础。
